LQ HR podrška kroz: EKSTERNI HR MENADŽER Pomoć u uspostavljanju HR funkcije bilo kroz građenje internih stručnjaka ili kroz preuzimanje vođenja HR procesa od strane našeg stručnjaka („eksterni HR menadžer“) HR SUSTAVE I ALATE Uobličavanje i implementacija KONZULTANTSKI ANGAŽMAN Konzultantski angažman usmjeren na unapređivanje postojećih HR procesa i prakse
HR podrška malim i srednjim poduzećima usmjerena je na sustavno građenje i unapređivanje HR funkcije kroz: 1. Usklađivanje organizacijske strukture sa strateškim ciljevima poduzeća 2. Analiza poslova i izrada opisa radnih mjesta 3. Planiranje potrebe za zaposlenicima na način da omogućava ostvarivanje poslovnih planova organizacije i efikasno upravljanje troškovima osoblja 4. Selekcija ili odabir odgovarajućih kandidata za pojedine poslove 5. Uvođenje novih zaposlenika u posao (onboarding) i razvoj mentorskog sustava 6. Razvoj kompetencijskih mapa i procjena kompetencija praćenje i procjena radne uspješnosti 7. Razvoj i implementacija sustava motiviranja i nagrađivanja 8. Identificiranje razvojnih potreba zaposlenika te razvoj stručno-specijalističkih i menadžerskih kompetencija 9. Organizacijska kultura, radna klima i engagement zaposlenika 10. Razvoj karijera zaposlenika i uspostavljanje sustava nasljeđivanja
Aktivnosti Kompetencije Organizacijska struktura Kultura, klima, engagement Opis radnih mjesta Radni učinak Razvoj karijera i nasljeđivanje Onboarding Plaće Selekcija Razvoj zaposlenika
LQ tim se profesionalno i u potpunosti prilagođava vašim potrebama te postaje vaš partner u procesu i nakon. JAVITE NAM SE