Mnogi misle da je snaga u mrkom pogledu, ozbiljnom glasu, brutalnosti, cinizmu, poziciji, veličini automobila ili dubini džepa. Međutim, najčešće se tu ne radi o snazi već o maskiranju straha, nesigurnosti ili osjećaja nemoći. Snaga koja se nalazi u vanjskom obliku, bilo da se radi o ponašanju ili predmetima, ima prolaznu osobinu. Osjećaj nadmoći traje kratko, a onda kreće pokrivanje vlastitog osjećaja nemoći ili straha sa radoholičarstvom, alkoholom, prejedanjem, pretjeranom društvenošću, zaljubljivanjem, seksom, kockom, pornografijom, drogom i sl. Drugi dan se opet menadžer pojavljuje u svom odijelu i opet kreće upravljati strahom ne bi li pokazao sam sebi i drugima da je ipak snažan i neustrašiv. I tako u krug do pojave teških autoimunih bolesti, moždanog udara, depresije ili raspada poslovnog i obiteljskog konteksta. Dodatni problem je što korporativni hijerarhijski sistemi radoholičarstvo zamjenjuju sa lojalnošću, brutalnost sa odlučnošću, ozbiljnost sa zrelošću te na kraju sam sistem počne poticati tu vrstu autodestruktivnog ponašanja kao primjer snage i puta prema uspjehu. Kako van iz tog začaranog kruga? Prvi korak je osvještavanje i prihvaćanje realnosti takva kakva jest. Prihvaćanje svoje slabosti ne znači slabost, već ključan prvi korak prema izvornoj snazi. To je zahtjevan korak jer se tu počne urušavati ego identitet i pojačavaju se strahovi svih oblika, od egzistencijalnih do socijalnih. Ako ste ikada išli kod homeopata radi bolesti, obično će vam reći da će se simptomi bolesti kratkoročno pojačati. Tako je i sa suoačavanjem sa stvarnošću. Prvo se negativni simptomi pojačaju, da bi u slijedećem trenutku počeli nestajati. Nakon tog prvog koraka, put prema izvornoj unutarnjoj snazi je napravljen. Izvorna snaga znači biti sposoban suočiti se sa cijelim sobom, prihvatiti sve svoje zaštitne identitete, osvijestiti kako sva ta uvjerenja i etikete o drugima kao glupima, nesposobnima, rigidnima, lijenčinama, šljakerima, bogatašima, slabima ili bahatima imaju veze samo s nama i našom strategijom da osuđujući „njih” prikrivamo slabog sebe. Izvorna snaga znači nježnost i blagost, čvrstoču i odlučnost, primanje i davanje, taktičnost i iskrenost, osvajanje i prepuštanje, pažljivo slušanje i glasno izražavanje, usko fokusiranje i široko promatranje itd. Iz ovog se vidi da izvorna snaga znači odustajanje od i jedne jedine etikete te prihvaćanje svih suprotnosti kao značajnih i jednako vrijednih. Kao lider, tada ću imati sposobnost sagledavati ljude u organizaciji u puno širem spektru, poticat ću skidanje maski i otvaranje istini. Tada će i tim ili organizacija koju vodim postajati sve snažnija, a ljudi u njoj sve svjesniji sebe i drugih, izgrađujuči svoju snagu na širini svoje svjesnosti i dubini svoje spoznaje. Kategorije: Blog Tagovi: leadership, Alan Žepec