Arhiva travanj 2017

Kao coach-u jedna od najčešćih pritužbi koje mi ljudi na coaching susretu podijele je nedostatak feedbacka. Bez obzira o kojoj se hijerarhijskoj liniji radi, bez obzira na stručnu spremu, duljinu rada u organizaciji, veličinu plaće ili spolu, jedan od top tri problema je nedostatak feedbacka.

Do nedavno bih čvrsto zagovarao stajalište da se onaj tko kontinuirano radi na unapređivanju svojih znanja i vještina ne treba bojati gubitka posla. Recentnija zbivanja na našim prostorima poljuljala su me u tom uvjerenju.