osobni razvoj

Kada se spomene “sigurnost“, koje asocijacije vam se javljaju?

Svakodnevnica nam je puna različitih “sigurnosti“ – od sigurnosti u prometu preko (ne)sigurnih ulaganja i sigurnosne situacije do aktualne „Ograničite kontakte...radi njihove sigurnosti“.

Odakle izvire ta sigurnost - iz šire okoline, iz drugih ili iz nas samih?

Postoji pet arhetipova osobnosti i svaki od njih ostvaruje svrhu na specifičan način. Poznavanje svog tipa osobnosti pomaže nam razumjeti s kojim talentima raspolažemo i s kojim nedostatcima moramo naučiti upravljati kako bismo mogli ostvariti svoj puni potencijal. Ti arhetipovi nisu nasljedni, nisu hijerarhijski i ne mijenjaju se tijekom života. Ipak, kroz razne životne cikluse i okolnosti, neke karakteristike mogu biti više ili manje vidljive do te mjere da mogu podsjećati na drugi dharmički tip osobnosti.

Pet dharmičkih tipova osobnosti su: trgovac, radnik, učitelj, ratnik i slobodnjak.

Američki filmovi odgajaju nas uvjerenjima da možemo biti što god poželimo, samo moramo biti jako uporni i nikada ne smijemo odustati. Ako ne ranije, onda s prvim znacima starenja počinjemo biti svjesni svojih ograničenja. Iako je istina da se možemo razviti u svoj puni potencijal, dupkom ispuniti prostor svoga kalupa i oživjeti sve svoje talente, ipak, ne možemo, niti trebamo, pokušati biti netko drugi.

Ovdje ćete pronaći nekoliko zlokobnih misli koje se vjerojatno motaju po glavi rijetke zvijeri koju ste nedavno stvorili, a koja se zove novi menadžer. Kao i svi smrtnici na novom poslu, on će proći određene razvojne faze prema Hersey/Blanchardovom modelu situacijskog vođenja, a mi ćemo se zadržati na najgoroj: R2 ili popularno nazvanoj "znam da ne znam".