04.09.2020.
Situacija s COVID-19 potaknula je (ili možda prisilila?) poslovni svijet
na promjenu navika i uobičajenih obrazaca ponašanja. Nešto što je do jučer bilo
povremeno ili opcionalno nametnulo se kao koristan i praktičan način funkcioniranja koji se počinje
prihvaćati kao novi standard, primjerice rad od kuće, online treninzi ...
U tvrtki LQ smo tijekom proteklog
razdoblja potvrdili naša ranija uvjerenja da je učinkovite Hogan
certifikacijske treninge moguće organizirati i online, u virtualnom
okruženju, bez gubitka u kvaliteti interakcije među sudionicima ili u dinamici
treninga ili u ispunjavanju očekivanja polaznika.
Naravno, prilagođena je i sama
izvedba treninga koji je, iz radionice u trajanju od dva cijela dana, pretočen
u četiri poludnevne radionice s više kraćih sesija.
Sami polaznici rekli su da im je
ovakav način praktičniji, osjećali su se opuštenije i komotnije radeći iz
vlastitog doma, a imali su dojam da u svakom trenutku mogu komunicirati sa
svima u „sobi“ i usmeno i preko chat-a. Jedino im je nedostajao ... fizički
kontakt s drugima. Ukratko, korisničko
iskustvo je naprosto drugačije. Uostalom, mišljenja nekih od polaznika možete
pročitati i sami na https://www.lq.hr/hogan-assessment-certifikacijski-trening.aspx
Krajem idućeg mjeseca., točnije 27.10.2020.
godine planiramo Hogan certifikacijski trening
za novu generaciju polaznika i postavlja se pitanje u kojem ga obliku
realizirati. Vraćamo li se u prijašnji
cjelodnevni ritam uživo ili su
poludnevne online radionice novi standard neovisno o COVID okolnostima?
Autor:
Igor Kovač,
Assessment&HR
Consulting