31.03.2020.
Do nedavno bih čvrsto zagovarao
stajalište da onaj tko kontinuirano radi na unapređivanju svojih znanja i
vještina ne treba strepiti zbog gubitka posla. Recentnija zbivanja malo su me poljuljala
u tom uvjerenju.
Aktualno, možete biti vrhunski
stručnjak u svojem području i zaposleni u dobroj tvrtki koja je, zbog situacije
s corona virusom, u ozbiljnim poslovnim teškoćama te je prisiljena svesti broj
zaposlenih na minimum. Naprosto ste se našli u krivo vrijeme, na krivom mjestu,
možda i u krivoj tvrtki.
Najgore u takvoj situaciji je ako
to počnete doživljavati kao vlastitu krivnju, i predbacivati si zbog toga jer
niste pravovremeno predvidjeli što će se dogoditi, pa se na osnovni problem
mogućeg gubitka posla nadograde i psihičke tegobe.
Poslodavcu je u interesu da
zadrži najkvalitetnije, najkompetentnije zaposlenike pa će upravo znanja i
vještine pojedinca biti presudan kriterij prilikom odabira tko (ne)će ostati..
Kontinuirano nadograđivanje vlastitih kompetencija
u pravilu povećava i mogućnost za promjene i nalaženje drugog posla. Što više
stvari znate raditi i što ste kompetentniji za neki posao imate veću mogućnost izbora.
Nije li ova situacija za sve nas ujedno
i dobra prilika za stjecanje novih znanja, vještina i iskustava?
Autor:
Igor Kovač