09.04.2020.
Kroz medije nas sa svih strana svakodnevno zasipaju nimalo optimističnim
predviđanjima o utjecaju aktualne situacije s COVID-19 na cjelokupnu svjetsku
ekonomiju. Stvara se ozračje ispunjeno osjećajem neizvjesnosti i nesigurnosti.
Ako uz to još i netko iz naše neposredne okoline radi u tvrtki koja ima
problema ili ostane bez posla efekt se umnogostručuje. Počinjemo to
doživljavati vrlo osobno pa se i u nas počinje uvlačiti strepnja. Ovakva je
atmosfera idealna podloga za pojavu različitih „prljavština“ u organizacijskom
okruženju.
Međutim, pitanje je do koje psihološke granice je svatko od nas
spreman ići u pokoravanju zahtjevima poslodavaca ili vodstva tvrtke da bi zadržao posao?
Kad god se radi o zbivanjima gdje jedna strana
koristi okolnosti u svrhu stavljanja druge strane u nepovoljniju poziciju, valja
dobro procijeniti jesmo li doista u takvoj situaciji u kojoj ne možemo birati
jer ćemo pristajanjem da budemo dio takve „win-lose“ situacije najvjerojatnije
dovesti u pitanje i naš osobni integritet.
Autor:
Igor Kovač